1. Gaji adalah bentuk pembayaran secara rutin dari perusahaan berdasarkan
kontrak kerja yang sudah ditandatangani. Gaji tersebut diberikan sebagai bentuk balas jasa dari tenaga yang sudah dikeluarkan untuk perusahaan tersebut.
2. Karyawan dapat diartikan sebagai orang-orang yang bekerja di suatu perusahaan. Atas kinerja karyawan tersebut maka seorang karyawan diberikan imbalan jasa berupa gaji. Berikut ini penggolongan karyawan.
a. Tenaga eksekutif
b. Tenaga operatif
3. Prosedur penggajian karyawan dilakukan oleh bagian-bagian kantor, yaitu sebagai berikut.
a. Bagian personalia
b. Bagian umum
c. Kasir
d. Bagian keuangan
e. Bagian akuntansi
4. Biaya tenaga kerja merupakan suatu biaya yang dikeluarkan sebagai bentuk imbalan kepada tenaga kerja dalam melakukan proses produksi.
5. Sistem akuntansi dalam penggajian dan pengupahan untuk transaksi dilakukan oleh seorang manajer. Sistem pengendalian tersebut meliputi sistem akuntansi penggajian dan pengupahan serta perhitungan upah lembur (overtime).
Daftar Pustaka
Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian XI
Penulis Isbandi Raharja
Penerbit Bumi Aksara
Tidak ada komentar